Le profil DISC

« Au sortir de cette période de confinement imposé, le défi des entreprises restera la motivation et la mobilisation durable des collaborateurs.

Identifiez, grâce au profil, vos forces et vos faiblesses pour vous adaptez plus efficacement aux autres dans un contexte profondément transformé.  »

La méthode Arc-en-Ciel DISC®

Communément appelé « test psychologique » ou « test de personnalité », la méthodologie Arc-En-Ciel DISC® constitue une véritable démarche de développement personnel structurée, largement validée et directement opérationnelle. Elle synthétise les travaux de Carl Jung sur les types psychologiques et la théorie DISC de William Marston, conjointement à une recherche sur les comportements : « la méthode des couleurs® Arc En Ciel » qui permet d’associer des couleurs aux styles de comportement avec 68 nuances (roue des couleurs). Elle intègre également les travaux d’Eduard Spranger sur les valeurs.

Le profil couleur Arc-en-Ciel DISC® permet de :

  •  Mieux se connaitre, dans ses forces et ses faiblesses en tant que personne et dans sa fonction professionnelle.
  • S’assouplir et se développer tout en respectant ses limites.
  • Mieux reconnaître les autres dans leurs forces et faiblesses en tant que personne et dans leur fonction professionnelle.
  • Prendre en compte la situation.

Le test DISC® est un simple questionnaire

Le test est fondé sur le questionnaire original DISC de Cleaver Compagny qui l’a créé et diffusé à plusieurs millions d’exemplaires dans le monde depuis plus de 30 ans. Il suffit de le renseigner et cela ne prend qu’une quinzaine de minutes.
Les réponses à ce questionnaire permettent de mettre en évidence votre « style naturel » de comportement, quel que soit votre environnement, ainsi que votre « style adapté » qui indique comment vous vous adaptez à votre environnement.
Ces deux styles permettent de mieux comprendre la dynamique d’une personne, ses efforts effectués en relation avec son environnement.
Par la justesse de son analyse, le profil AEC-DISC® constitues un solide outil de management de soi-même, d’autrui et des situations.

Comment obtenir mon profil en ligne ?

étape 1

Sélectionnez le profil qui vous convient en cliquant sur l’un des boutons ci-dessous : PERSONNEL, MANAGEMENT, VENTE, ÉTUDIANT

étape 2

Payez en ligne

étape 3

Surveillez vos e-mails, vous allez recevoir un lien sécurisé dans les 12h

étape 4

Cliquez sur le lien et répondez au questionnaire en suivant les instructions 

étape 5

Votre profil vous sera envoyé à votre adresse mail

étape 6

Vous bénéficiez d’un débriefing en ligne avec Pascal Hanon, consultant certifié Arc-en-Ciel DISC

Quel profil choisir ?

Profil PERSONNEL

Connaitre ses points forts et ses grands domaines d’amélioration.

Profil MANAGEMENT

Mieux se connaitre en tant que personne et dans sa fonction professionnelle. Manager avec davantage de flexibilité.

Profil VENTE

Connaitre ses points forts et convaincre avec plus d’aisance.

 

Profil ÉTUDIANT

Mieux se connaitre dans ses forces et ses faiblesses.