Le coaching professionnel

Pourquoi faire appel à un coach professionnel ?

Pour un manager, il y a un bon nombre de raisons de souhaiter un accompagnement personnalisé :

  • Mon environnement professionnel est en pleine mutation, je dois m’adapter !
  • Mon équipe a « le nez dans le guidon », moi encore plus qu’elle, d’ailleurs ! 
  • J’ai besoin de clarifier mes ambitions, ma stratégie, mes objectifs de performance.  
  • J’ai besoin d’innover, de sortir du cadre de mes habitudes managériales, de voir les choses autrement
  • Mon poste évolue, il me faut évaluer mes actions, faire un point sur mes forces et faiblesses dans la conduite des Hommes et de mes projets.
  • Je dois gérer des situations conflictuelles et des personnalités difficile

J’ai tout simplement besoin de prendre du recul, d’être accompagné et guidé dans ma réflexion, sans pour autant être influencé.

Votre coach n’est pas un magicien ! Il n’est pas un expert du métier du client, ni de sa problématique d’ailleurs. Il est expert en accompagnement de personnes dans le désir ou le besoin de passer un cap. Clair sur ses propres limites, compte tenu de ses formations et de son parcours professionnel, riche d’expériences variées, il refuse toute intervention lorsqu’il sait ne pas avoir les compétences requises. Il engage un travail auto réflexif portant sur son niveau d’exercice et la validité de ses connaissances techniques. Il a recours à un superviseur lorsque la situation l’exige.

Quel que soit le contexte de son intervention et les éventuelles pressions subies, il fait preuve de prudence, mesure, discernement, impartialité et responsabilité.

Comment se met en place votre accompagnement ?

étape 1

Un premier contact exploratoire : Que se passe-t-il ? Quel est le besoin ?

étape 2

Une rencontre avec le hiérarchique pour valider les objectifs concrets et les indicateurs de réussite.

étape 3

Planification des séances de travail et de réflexion

étape 4

Une dernière rencontre-bilan pour évaluer les résultat

L’ensemble du processus s’étale sur plusieurs semaines, voire quelques mois, selon le contexte et les objectifs visés.

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